برچسب: حسام الدین رنجبر

مدیریت قراردادها در سازمانها

عارضه یابی مدیریت قرارداد ها در بنگاه‌های اقتصادی منتشر شده در نشریه صبح اندیشه شماره 14 تیر 1399 حسام‌الدین رنجبر اهمیت قراردادها در بنگاه‌های اقتصادی واقعیتی انکارناپذیر است. یک سازمان با ذی‌نفعان زیادی در تعامل است که چارچوب این تعاملات بر اساس قرارداد منعقد شده،بین آنها تنظیم می‌گردد و سودآوری، رشد و پایداری سازمان در گرو دستیابی به منافع حاصل از این تعاملات است و هر چه بنگاه سرآمدتر و حجم تعاملاتش زیادتر باشد درجه اهمیت و میزان حساسیت نظامی که قراردادها را مدیریت می‌کند افزایش می یابد. از این رو مدیریت قراردادها یکی از مهم‌ترین فرآیندهای جاری در سازمان...

برگزاری سمینار نظام جامع مدیریت قراردادها

برگزاری سمینار نظام جامع مدیریت قراردادها برای اولین بار در ایران سمینار نظام جامع مدیریت قراردادها، برای اولین بار در ایران با مشارکت شرکت شهرک های صنعتی استان اصفهان، گروه مشاوران کرانه دانش و شرکت مهندسین مشاور پارس جویاب در تاریخ دوم دی ماه 1398 برگزار گردید. این سمینار شامل سه بخش به شرح زیر بود که توسط آقایان حسین نوریان ( رئیس هیات مدیره گروه مشاوران کرانه دانش )، احسان مانی (معاونت فنی شرکت پارس جویاب ) و حسام الدین رنجبر ( مدیرعامل گروه مشاوران کرانه دانش ) ارائه گردید: 1-نظام جامع مدیریت قراردادها : چرخه حیات و فرایند...

لزوم حمایت حقوقی از استارتاپ

چرا حمایت حقوقی از استارتاپ ها ضروری است حسام الدین رنجبر، مشاور حقوقی روزنامه دنیای اقتصاد، 18 تیر 1398 استارتاپ ها غالباًدر کسب کارهای نوینی که برپایه نوآوری و تکنولوژی های جدید بناشده است وارد می شوند از اینرو ریسک پذیری آنها در مواجهه با فضای کسب و کار زیاد خواهد بود. از سوی دیگر نوبنیاد بودن این بنگاه ها، تجربه اندک مدیرانشان در مواجهه با دشواری های محیط و بازار، مخاطرات ناشی از عملکردشان را افزایش می دهد، حمایت هائی نیز که به حق در موضوعات مختلف مانند حقوق روابط کار، بیمه و مالیات و مانند آن در ابتدای...

ریسک تطبیق منابع انسانی

تحلیل ریسک پذیری سرمایه انسانی حسام الدین رنجبر-مشاور حقوقی در حوزه ریسک تطبیق حسین نوریان – مشاور مدیریت کسب و کار نشریه صبح اندیشه ماموریت روش ریسک تطبیق،اطمینان بخشی ازتطابق کامل عملکرد سازمان در تمام سطوح با موازین حاکم بر آن است.پس اولین مرحله برای اجرای مدیریت ریسک تطبیق شناسایی الزامات قانونی حاکم بر بنگاه در راستای برآورده کردن نیاز های ذی نفعان داخلی و خارجی سازمان است. هر یک از ذینفعان، نیازمندی های خود را به روشی به سازمان اعلام می نماید که معمولا در قالب قوانین، مقررات، آیین نامه، رویکردهای استراتژیک و تصمیمات مدیریتی است. به عنوان مثال...

شرط هاردشیپ در قراردادها

ایجاد شرایط مذاکره مجدد در قراردادها با استفاده از شرط هاردشیپ تاریخچه هاردشیب : تغییرات غیر قابل پیش بینی شرایط اولیه حاکم بر قرارداد، شاید یکی از مهمترین مسائل درتجارت بین الملل باشد. زیرا با جهانی شدن روز افزون تجارت و همزمان با آن بروز دگرگونی های شدید و پرتواتر در وضعیت اقتصادی و اجتماعی جوامع، عدم قطعیت های قراردادها بسیار بیش از پیش شده است. این دشواری به ویژه در قراردادهای طولانی مدت با شرایط پیچیده بیشتر وجود دارد. حوادث طبیعی یا تغییر عوامل سیاسی و اقتصادی می تواند به طور قابل ملاحظه ای مبانی مختلف قرارداد ومعامله را...

فورس ماژور در قراردادها

شرط فورس ماژور در قراردادها فورس ماژور معادل قوۀ قاهره یا قوۀ قهریه اصطلاحی در حقوق فرانسه است که به ظاهر برای اولین بار در قانون مدنی فرانسه (کد ناپلئون ) بکار رفته است . سپس درکشورهای دیگر- همین لفظ یا ترجمۀ آن- معمول شده و درحقوق بین الملل نیز به کار گرفته شده است. حتی در حقوق و کتاب های انگلیسی مورد استفاده قرار گرفته و رواج یافته است. به طور خلاصه، مفهوم فورس ماژور حاکی از آن است که یک قرارداد ممکن است به علت ناممکن شدن اجرای آن به تشخیص دادگاه یا داور، منحل یا معلق تلقی...

فلسفه ریسک تطبیق

مدیریت ریسک تطبیق، اهداف و ضرورت ها حسام الدین رنجبر- حسین نوریان بروز فساد در ارگان ها و بنگاه ها ریشه در مولفه های مختلف فردی و سازمانی دارد. از حیث فردی، ضعف اعتقادی و فرهنگی در بدنه مدیران و کارکنان و حرص و طمع به برخورداری بیشتر، ازعوامل ایجاد فساد است و از بعد سازمانی، وجود خلا و نارسائی در نظام تصمیم گیری، استراتژی ها، فرایندها و آیین نامه ها زمینه بروز انواع تقلب و منفعت طلبی نامشروع را موجب می شود و نبود مکانیزم های کنترلی موثر و از همه مهم تر فرهنگ سازمانی نامناسب، موجب اختلال و...